دوشنبه, 02 مهر 1397 10:09

آتش‌نشانان کرجی شرایط کاری خوبی ندارند

عضو شورای شهر کرج با اشاره به لزوم خرید تجهیزات و امکانات مورد نیاز شهرداری گفت: از چند سال قبل قراردادهایی برای خرید خودروهای سبک و سنگین نجات، نردبان 32 متری و دیگر ادوات آتش نشانی بسته شده ولی هنوز این تجهیزات به سازمان آتش نشانی اضافه نشده است.

حسین محمدی در جلسه یکم مهرماه شورای شهر کرج اظهار کرد: شهرداری کرج سه تا چهار برابر نیاز واقعی نیروی انسانی در خود جای داده؛ این درحالی است که سازمان آتش‌نشانی که نقش مهمی در حفظ جان و مال مردم در حوادث را به عهده دارد از کمبود نیروی عملیاتی رنج می‌برد.

وی ادامه داد: در طول سال‌های قبل سازمان آتش نشانی از طریق آزمون اقدام به جذب نیرو کرده ولی بخشی از این نیروها به دلیل شرایط نامناسب کاری از سازمان خارج شده‌اند.

وی افزود: هر نیروی آتش نشان موظف است ماهی 240 ساعت در محل کار حضور داشته باشد که این بیش از زمان قانونی دیگر کارمندان است.

وی توضیح داد: با این اوصاف می بینیم که نیروهای آتش نشان درمقایسه با نیروهای شهرداری که نظارت چندانی بر وضعیت حضور آنها در محل کار وجود ندارد؛ حقوق و اضافه کار کمتری دریافت می‌کنند.

محمدی ابراز کرد: آتش نشانان بیش از زمانی که قانون برای آنها تعیین کرده کار می‌کنند ولی از درآمد بسیار کمتری برخوردار می‌شوند.

عضو شورای شهر کرج با اشاره به لزوم خرید تجهیزات و امکانات مورد نیاز شهرداری گفت: از چند سال قبل قراردادهایی برای خرید خودروهای سبک و سنگین نجات، نردبان 32 متری و دیگر ادوات آتش نشانی بسته شده ولی هنوز این تجهیزات به سازمان آتش نشانی اضافه نشده است.

وی ابراز کرد: جالب این جاست شرکت طرف قرارداد برای تحویل این تجهیزات سه برابر مبلغ قرارداد اولیه مطالبه دارد.

وی افزود: به نظر نمی‌رسد برای شهرداری چیزی مهمتر از خرید تجهیزات شرایط بحران اولویت داشته باشد به همین دلیل در این خصوص باید با جدیت بیشتری عمل کند.

 

نظر دادن

درباره ما

در عصری که با انفجار اطلاعات مواجه هستیم و دهکده جهانی را پشت سر گذاشته و «رسانه خود پیام» محسوب می شود با توجه به این بینش، هولدینگ بهبد بر آن شد تا برای حضور قدرتمند و تاثیر گذاری در دنیای پیرامونی خود با استفاده از رسانه و ابزارهای نظیر ماهنامه، تارنما و دنیای مجازی اعلام حضور داشته باشد. بدون شک یکی از مباحث مهم در ارتباطات، افکار عمومی و تاثیر بر آن می باشد...

بیشتر بخوانید

اطلاعات تماس

We use cookies to improve our website. By continuing to use this website, you are giving consent to cookies being used. More details…